Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pengajar Di Pondok Pesantren Mubtadi'in Montessor Pringtali Kemiri Kaloran Temanggung
Keywords:
work motivation, work discipline, leadership, performanceAbstract
The purpose of this study was to analyze the influence of work motivation, work discipline and leadership on the performance of teachers at the Mubtadi'in Montessor Pringsor Islamic Boarding School, Kemiri Kaloran Temanggung. By using census techniques, the number of samples used is equal to the total population of 34 people. By using SPSS software to analyze data is a regression analysis that previously the data was tested first with reliability tests, validity tests, normality tests and statistical classical assumptions. For the test this classical assumption consists of; multicholinearity test and heteroskedasity test. The results showed that work motivation, work discipline and leadership had a positive and significant effect on teacher performance.
Downloads
References
Agustine, A. P. M. R. (2016). Effect of Training , Motivation and Work Environment on Physicians ’ Performance Anwar Prabu Mangkunegara Rela Agustine. Academic Journal of Interdisciplinary Studies. https://doi.org/10.5901/ajis.2016.v5n1p173
Alriani, V., Tamami, S., & Asmarazisa, D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Djas Succes Support. Equilibiria, Universitas Riau Kepulauan Batam, 4(2).
Arfan, R., & Ardihirmansah, A. (2017). Economic Management & Business. Journal of Economic Management and Business, 18.
Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1).
Arni, A., Mustari, M., & Azis, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Guru SD Negeri Di. Dalam Yume: Journal of Management.
Bangun, Wilson. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pengaruh Tunjangan Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Auto 2000 Malang Sutoyo).
Dewi, R. S. (2018). Kemampuan Profesional Guru Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Sekolah Dasar. Jurnal Administrasi Pendidikan, 25(1). https://doi.org/10.17509/jap.v25i1.11581
Edy, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).
Fahmi, M., Agung, S., & Rachmatullaily, R. (2018). Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. INOVATOR. https://doi.org/10.32832/inovator.v7i1.1462
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadi Senen, S., Masharyono, M., Triananda, N., & Sumiyati, S. (2016). The Employee Performance Influenced by Communication: a Study of BUMD in Indonesia. https://doi.org/10.2991/gcbme-16.2016.111
Hasibuan. (2018a). Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.
Hasibuan. (2018b). Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.
Hidayat, T., Rizal, A. S., & Fahrudin, F. (2018). Peran Pondok Pesantren Sebagai Lembaga Pendidikan Islam di Indonesia. Ta’dib: Jurnal Pendidikan Islam, 7(2). https://doi.org/10.29313/tjpi.v7i2.4117
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1).
Kusjono, G., & Firmansyah. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lee Cooper Indonesia Jakarta Selatan. Prosising Seminar Nasional Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang.
Kustanto, H., Muazza, M., & Haryanto, E. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. EDUKATIF?: JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 4(1). https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.1742
Kusufa, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Penerbit Erlangga Cabang Malang. JAMSWAP; Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 4(4).
Mangkunegara, D. (2017). manajemen sumber daya manusia. International Journal.
Mathis, L. R., & Jackson, H. J. (2017). Human Resource Management?: Personnel Human Resource Management. Dalam Harvard Business Review.
Nugroho, A. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta. https://doi.org/10.33370/jpw.v20i2.254
Rianto Harahap, R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Interpersonal Antar Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Robby Bara Parambahan. Marketing.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Dalam PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi (16 ed.). Salemba Empat.
Rozak, H. A., Adhiatma, A., Fachrunnisa, O., & Rahayu, T. (2023). Social Media Engagement, Organizational Agility and Digitalization Strategic Plan to Improve SMEs’ Performance. IEEE Transactions on Engineering Management, 70(11), 3766–3775. https://doi.org/10.1109/TEM.2021.3085977
Rozak, H., Taswan, T., Mansyur, A., & Fachrunnisa, O. (2023). STRENGTHENING INNOVATIVE BEHAVIOR: THE ROLE OF SUPPORTIVE CLIMATE AND ABSORPTIVE CAPACITY. Business: Theory and Practice, 25(1), 350–361. https://doi.org/10.3846/btp.2024.20095
Salam, A. A. (2017). Servant Leadership: Model Kepemimpinan Kontemporer Kepala Sekolah. Jurnal Manajemen dan Supervisi Pendidikan, 2(1). https://doi.org/10.17977/um025v2i12017p075
Saputra, W. E., & Hendri, E. (2020). Kajian Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 16(4). https://doi.org/10.31851/jmwe.v16i4.3724
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sinambela, & Poltak, Prof. Dr. L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Dalam PT.Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (26 ed.).
Sugiyono, D. (2018). Metode penelitian kuatintatif , kualitatif dan R & D / Sugiyono. Dalam Bandung: Alfabeta.
Syafruddin, S., Intang, S. N., & Selvia, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Stikes Salewangang Maros. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 6(1). https://doi.org/10.38043/jimb.v6i1.2950
Syawal, M., Bua, H., & Madjid, R. (2019). Pengaruh Remunerasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (The Effect of Remuneration, Working Environment, and Working Discipline on The Employee Performance). Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan. https://doi.org/10.24912/jmbk.v3i3.4969
Theodora, O. (2015). pengaruh motivasi erja terhadap kinerja karyawan PT. sejahtera motor gemilang. Agora.
Wicaksono, R. M. B. (2019). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat di RSUD Kota Madiun. Sustainability (Switzerland), 11(1).
Yuliana, Y., Arafat, Y., & Mulyadi, M. (2020). Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(2). https://doi.org/10.31004/jptam.v4i2.620
Zainal, V. R. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik.
