Peran Kompensasi Dan Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Swalayan Rama 88
Keywords:
Compensation, education level, work experience, work productivityAbstract
Rama 88 supermarket is a convenience store that was established in 2001 and is located in Kelet Keling village, Jepara. The results of observations at the Rama 88 Kelet Keling Jepara supermarket show that the sales of Rama 88 supermarkets have decreased during 2022. The purpose of this study was to analyze the effect of compensation, education level, and work experience on work productivity. The sample in this study were employees of Rama 88 who had the status of permanent employees with a total of 35 people. This research method uses multiple linear regression analysis with SPSS analysis tool. The results showed that the level of education and work experience had a significant positive effect on work productivity, while compensation had no effect on work productivity.
Downloads
References
Baiq Halimatussakdiah, 2019, PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ART SHOP DI DESA SUKARARA TAHUN 2019, : Jurnal Manajemen, Vol. 5 No. 1, Maret 2019, Jurusan Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja
Dessler, Garry 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Indeks
Dwi Siswoyo, dkk,. 2015 Ilmu Pendidikan (Yogyakarta : UNY Press)
Fitriani et. al (2019), Pengaruh Kompensasi, Tingkat Pendidikan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produtivitas Kerja. Economic Education Analysis Journal. Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang, Semarang, Indonesia
Gujarati, Damodar N. 2015. Dasar-Dasar Ekonometrika. Buku II. Edisi Kelima. Jakarta Selatan: Salemba Empat.
Handoko 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.
Metodelogi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesisi Bisnis. Jakarta : P Gramedia Pustaka.
Harliawan et.al (2017), PENGARUH KOMPENSASI, PENDIDIKAN DAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA WARTAWAN DI PROVINSI BALI, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6.7 (2017): 2697-2730
Hasbullah, 2016, Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan (Jakarta: PT. Rajagravindo Persada
Hendri Harliawan, 2017, PENGARUH KOMPENSASI, PENDIDIKAN DAN PROGRAM
KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA WARTAWAN DI PROVINSI BALI, E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6.7 (2017): 2697-2730
Henry Simamora, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Bumi Aksara J. Supranto, 2008, Statistik, Jakarta : Erlangga
Hermawan, 2017, pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dalam perspektif ekonomi islam ( studi pada karyawan pt. Indokom samudra persada), fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam negeri raden intan lampung
Husein, Umar. 2014. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta :
PT.Raja Grafindo Persada.
J. Simanjuntak, 2016, Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia (Jakarta: Fakultas
Ekonomi Universitas Indonesia)
Malayu S.P. Hasibuan, 2017, Organisasi dan Motivasi , Jakarta : PT. Bumi Aksara
Muchdarsyah Sinungan, 2009, Produktivitas: Apa dan Bagaimana (Bandung: Mandar Maju
Nidaul Izzah dan Ida Ardiani (2016), PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA MECHANICAL DIVISION PT MULIA MAKMUR ELEKTRIKATAMA. Majalah Ilmiah Ilmu Administrasi Volume XIII, No. 02, September 201, Institut Ilmu Administrasi Mandala Indonesia
Nusran, 2018, PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PEMBERIAN INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SMA 27 BONE Journal of Management Volume 1 No. 3 2018, : https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume
Santoni dan Suana , 2018 PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI SALES DI HONDA DENPASAR AGUNG, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 10, 2018: 5379-5406
Sarman Sinaga, 2020, PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TRIKARYA CEMERLANG MEDAN, Jurnal Ilmiah METADATA, Volume 2 Nomor 2 Mei 2020, Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Darma Agung
Sedarmayanti (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Karyawan Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung: PT Refika Aditam
Sedarmayanti, 2019 , Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (Bandung: MandarMaju,
Sekaran, Uma. 2014. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis (Research Methods for. Business) Buku 1 Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat
Setiana (2017), PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA ROYAN HANDYCRAFT TASIKMALAYA, Journal Ekonomi Bisnis Volume 2, STIE Latifah Mubarokiyah
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suwanto, 2021, PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA HAPPY RESTAURANT DI BANDUNG, Jurnal Ekonomi Efektif 2021, Universitas Pamuang.
T. Hani Handoko, 2018, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yoyyakarta: BPFE
Tirtarahardja, S. L. La Sulo, 2015, Pengantar Pendidikan (Jakarta : PT. Rineka Cipta,
Risma Aprilia, Turmudhi A, Ratih Purwasih, Siti Maimunah, S. Y. (2023). Work Productivity?: Compensation, Communication and Work Discipline. https://doi.org/https://doi.org/10.32332/al-fathin.v1i01.1188
Rozak, H. A., Adhiatma, A., Fachrunnisa, O., & Rahayu, T. (2023). Social Media Engagement, Organizational Agility and Digitalization Strategic Plan to Improve SMEs’ Performance. IEEE Transactions on Engineering Management, 70(11), 3766–3775. https://doi.org/10.1109/TEM.2021.3085977
Rozak, H. A., Adhiatma, A., & Fitriati, I. R. (2021). Strengthening digital ecosystem for SMEs through readiness to change and agile leadership. Jurnal Siasat Bisnis, 25(2), 155–165. https://doi.org/10.20885/jsb.vol25.iss2.art6
Sugiharti. (2023). TEC empresarial. TEC Empresarial, 2(3), ág. 8-17. https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/859
Prasetya, A., & Utari, R. (2022). Analisis Customer Relationship Management (CRM) Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Pelanggan CV. Cipta Adhi Nugraha Creative. Jurnal ekonomi bisnis dan akuntansi, 2(2), 88-98.
Rozak, H. A., & Fachrunnisa, O. (2021). Knowledge management capability and agile leadership to improve SMEs’ ambidexterity. In Complex, Intelligent and Software Intensive Systems: Proceedings of the 14th International Conference on Complex, Intelligent and Software Intensive Systems (CISIS-2020) (pp. 326-333). Springer International Publishing.
Rozak, H., Taswan, T., Mansyur, A., & Fachrunnisa, O. (2024). Strengthening innovative behavior: the role of supportive climate and absorptive capacity. Business: Theory and Practice, 25(1), 350-361.
Sugiharti, S. (2023). Strategies for effective talent acquisition and retention in human resource management. Tec Empresarial, 18(2), 769-775.
