Peran Komunikasi Skill, Team Work, dan Ability Terhadap Kinerja Karyawan
Keywords:
Communication skills, team work, abilities, and employee performanceAbstract
This study aims to determine and analyze the effect of communication skills on the performance of employees of PT. Naga Angkasa Perkasa Brebes, To find out and analyze the effect of team work on the performance of employees of PT. Naga Angkasa Perkasa Brebes, and to find out and analyze the effect of ability on the performance of employees of PT. Naga Angkasa Perkasa Brebes. The sample of this research is the employees of PT. Dragon Angkasa Mighty Brebes has 100 employees. This research methodology uses multiple regression analysis. The results of this study, namely, communication skills have a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Naga Angkasa Perkasa Brebes. Team work has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Naga Angkasa Perkasa Brebes. Ability has a positive and significant effect on the performance of employees of PT. Naga Angkasa Perkasa Brebes.
Downloads
References
DAFTAR REFERENSI
Ardiansyah, 2016, Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung), Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No.1, Januari 2016
As’ad, 2007, Seri Ilmu Sumber Daya manusia, Psikologi Industri. Liberty
Bacal Robert. 2005. Performance Management (alih bahasa oleh Surya Dharma). Jakarta: PT Sun.
Chaplin, JP. 2013. Kamus Lengkap Psikologi, Alih Bahasa, Kartini Kartono Edisi 1 Cetakan IV, Jakarta : Penerbit Grafindo Persada.
Coulter, 2015, Management, Edisi Kesepuluh, Jilid 2. Jakarta: Penerbit Erlangga
Danim, S. 2010. Kinerja Staf dan Organisasi. Bandung: Pustak Setia.
Devito, A. Joseph. 2011. Komunikasi Antar Manusia. Edisi Kelima, Jakarta: Kharisma Publishing Group
Diana, 2018, Pengaruh Ability, Motivasi, Opportunity Terhadap Kinerja Staf Pengajar Di Perguruan Tinggi Swasta Yayasan Panca Bhakti Utama Pontianak, Jurnal Magister Manajemen Universitas Tanjungpura
Hasibuan Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Imam Ghozali, 2016, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Undip, Semarang.
John dkk, 2007, Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jilid 1,Edisi Ketujuh, Jakarta: Erlangga.
Kadir, Marnis dan Machasin, 2014, Pengaruh Ability, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Redaksi PT Riau Pos Intermedia Pekanbaru, Jurnal Ekonomi Volume 22, Nomor 2 Juni 2014
Lawasi dan Triatmanto, 2017, Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan , Vol 5 No. 1 2017
Mahsun. 2006. Akuntansi sektor Publik.Yogyakarta: Fakultas Ekonomi UGM
Mangkunegara AA. Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Cetakan 6. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Manzoor, e. a. 2011. Effect of Teamwork on Employee Performance. International Journal of Learning & Development
Marpaung, M. 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah Widya , 2.
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: AFABETA.
Moeheriono, S 2014. Strategi Mewujudkan Potensi Kreatif dan Bakat. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Nasution, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo. Nazir, Moh. 2009. Metode Penelitian. Jakarta
Novandi, 2019, Pengaruh Kemampuan Kerja (Ability) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. United Tractors tbk Cabang Medan, Jurnal Manajemen Universitas Pembangunan Panca Budi Medan
Pabundu, Moh. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara
Rachim, 2014, Pengaruh Komunikasi dan motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bober, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana
Rion Wishbay dan Kurniawaty Fitri, 2014. Pengaruh Kemampuan kerja (Ability) dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Pekanbaru. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2014, 86-90
Rivai, V. dan E.J. Sagala, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan:Dari Teori ke Praktik. (Edisi II), PT RajaGrafindo Perkasa, Jakarta.
Robbins, Stephen P., 2006, Organization Behavior, Prentice Hall International, New Jersey.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Ke-12. Salemba Empat: Jakarta.
Rufino, P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Renika
Saputro, 2016, Pengaruh Komunikasi, Team Work dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UMKM dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Jepara, Jurnal Ekonomi & Bisnis, Universitas Dian Nuswantoro Semarang
Sarboini, Surya dan Safiansyah, 2017, Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) Cabang Banda Aceh, Jurnal Ekonomi dan Manajemen Teknologi, 1(2), 2017,86-90
Sedarmayanti, 2009, Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik) Dalam Rangka Otonomi Daerah : Upaya Membangun Organisasi Efektif dan Efisien Melalui Rekstrukturisasi dan Pemberdayaan, Cetakan kedua, Mandar Maju, Bandung.
Siagian P. Sondang. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
Simamora, H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Yogyakarta: STIE YKPN.
Syazhashah Putra Bahrum, Inggrid Wahyuni Sinaga, 2015. Pengaruh Kemampuan kerja (Ability) dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Lembaga Dewan Kawasan Perdagangan Bebas Pelabuhan Bebas Batam Bintan Karimun). Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2015,81-96
Stevani dan Santoso, 2015, Analisis Pengaruh Kemampuan Komunikasi dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Kinerja Karyawan di Celebrity Fitness Galaxy Mall, Jurnal Manajemen Universitas Kristen Petra, Surabaya
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: CV. ALFABETA
Suwatno dan Priansa Juni,. 2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Penerbitan Alfabeta: Bandung
Sutrisno. 2011. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrative dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan, 2015, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta, Salemba Empat.
Yacub, Gunawan dan Halim, 2015, Pengaruh Kemampuan Komunikasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara I (Persero) Aceh, Jurnal SAINTIKOM Vol.14, No. 3, September 2015
Yusuf, Burhauddin. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Cet. 1, Jakarta: Rajawali Press.
Wijaya dan Suhaji, 2012, Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi Widya Manggala
Zameer, Jawwad, M. A, Kasmirah, S, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi Jakarta: Pearson
Barolli, Leonard, et al. Knowledge Management Capability and Agile. 2020, https://doi.org/https://doi.org/10.1007/978-3-030-50454-0_31.
Aprilia, R., Turmudhi, A., Purwasih, R., Maimunah, S., & Yunggoli, S. (2023, August). Work Productivity: Compensation, Communication and Work Discipline. In International Conference on Intelligent Networking and Collaborative Systems (pp. 349-360). Cham: Springer Nature Switzerland.
Prasetya, A., & Utari, R. (2022). Analisis Customer Relationship Management (CRM) Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Pelanggan CV. Cipta Adhi Nugraha Creative. Jurnal ekonomi bisnis dan akuntansi, 2(2), 88-98.
Rozak, H. A., & Fachrunnisa, O. (2021). Knowledge management capability and agile leadership to improve SMEs’ ambidexterity. In Complex, Intelligent and Software Intensive Systems: Proceedings of the 14th International Conference on Complex, Intelligent and Software Intensive Systems (CISIS-2020) (pp. 326-333). Springer International Publishing.
Rozak, H., Taswan, T., Mansyur, A., & Fachrunnisa, O. (2024). Strengthening innovative behavior: the role of supportive climate and absorptive capacity. Business: Theory and Practice, 25(1), 350-361.
Sudiyatno, B., Sudarsi, S., Hartoto, W. E., & Fitriati, I. R. (2023). Does capital structure moderate the impact of the investment opportunity set and institutional ownership on firm value? Investment Management and Financial Innovations, 20 (2), 79–88.
Sugiharti, S. (2023). Strategies for effective talent acquisition and retention in human resource management. Tec Empresarial, 18(2), 769-775.
Taswan, L. W. W., Nugroho, A. H. D., & Sudiyatno, B. (2023). Factors Influencing Non-Performing Loans: An Empirical Study on Commercial Banks in Indonesia. Journal of Hunan University Natural Sciences, 50(2).
Rozak, Hasan Abdul, et al. “Social Media Engagement, Organizational Agility and Digitalization Strategic Plan to Improve SMEs’ Performance.” IEEE Transactions on Engineering Management, vol. 70, no. 11, 2023, pp. 3766–75, https://doi.org/10.1109/TEM.2021.3085977.
